约半年前，《英雄联盟》开发商 Riot 被曝出公司内部性别歧视和“兄弟文化”问题频出。针对此问题，公司回应称“绝不容忍”，并向公众公开了具体的整改措施。作为整改措施中的一条，Riot 在近日招聘了一位“首席多元化官”。
这位首席多元化官名为 Angela Rosebroro，她此前在云存储公司多宝箱（Dropbox）工作，职位为“多元化、平等和包容性全球负责人”，职责与她将在 Riot 出任的首席多元化官类似。其工作包括对公司内部的多元化和包容性活动进行监察，并开展项目以激励公司内部的包容性文化。关于这个职位，Angela 称：
我有幸认识了一些 Riot 的员工，他们对于创造一个帮助所有人共同发展的公司文化深感热情。我被他们深深感动，就算前路崎岖，我也将带着激动的心情开始这段旅程。我的工作是确保创造一个拥抱人们之间的差异性，并让每个人都有归属感的公司文化。
在公布了具体的整改措施后，Riot 不断对其进行更新，向公众展示举措的实施情况。此外，Riot 还称公司一直在对此前发生的不良事件进行调查，并在“适当的情况下解雇涉事的雇员，这些雇员来自不同的等级和职位”。
