英雄联盟拳头公司在去年曾传出性别歧视以及公司内部出现不良文化的消息，并且有两位前员工更是因为在推特上面谈论了相关话题而遭到了公司的解雇。一波未平一波又起，最近，根据国外媒体Polygon报道，英雄联盟开发商拳头公司员工计划在5月6日进行集体罢工。其罢工原因与拳头公司内部的企业文化分不开关系。同时，与去年的性别歧视问题也有相关联系。
【拳头性别歧视】
说起拳头公司性别歧视，还是要从去年的员工爆料事件说起，根据英雄联盟工作室员工的爆料，其爆料内容一共记录了28位拳头公司前雇员以及现雇员的陈述，爆料中明确的指出，在拳头公司任职的女性，不但会定时被领导传唤，还存在着性别歧视的雇用行为，女员工的想法往往被忽略而男员工的想法会被采纳，这些现象都反应了拳头公司性别歧视女性以及公司toxic文化的问题，并且在美国的社交新闻热点中心Redd1t被置顶了放在上面讨论。
【拳头员工计划罢工】
关于拳头公司之前的性别歧视问题还没有得到解决，公司还试图阻止员工们对公司提起诉讼，导致部分员工对于管理层感到失望。 面对员工的罢工，拳头公司也发表了自己的看法，并且这样回复：“我们也意识到也许即将会有一场的罢工到来，我们也了解到一些员工并没有感觉自己的诉求得到了聆听。”目前拳头公司面临一些问题，能否解决会影响拳头的接下来的发展。
Roseboro也在某平台上说过，“我们想举行一次对话，邀请公司员工加入我们的小组讨论，这样我们就能了解你的种种顾虑，我们还会尽可能的提供关于我们目前的进展以及原因的来龙去脉。”
其实无论是关于性别还是种族问题的歧视，都是有违道德的。任何人、任何民族都是平等的。我们不能因为种族、性别的不同而发生歧视。尤其是在公众面前，对于企业而言，更应该把平等尊重放在第一位。这样才利于公司的未来发展。最后，希望拳头能够合理处理掉这个问题。不要在让这种事情再次发生!
