总部位于洛杉矶的Riot Games ，内部员工即将进行罢工行动，抗议Riot 在仲裁方面的立场，在游戏业上几乎没有发生过罢工行动。
自去年的风波以来，五名现任和前任Riot 员工对Riot 提起诉讼，指控Riot 同工不同酬，违反了平等薪资法案，另外也有数十名员工出面指控Riot 的性别歧视问题。
在四月下旬，Riot在员工会议上阻止现任员工提起的两起诉讼案进行法律行动，原因是在合约上禁止员工进行法律行动。
在这件事情传开后，引起Riot 员工的愤怒，并开始组织罢工行动，Riot 看到风向不对，试图在公司总会议中进行挽救，而补救措施是「新员工可以选择退出性别骚扰诉讼的强制仲裁」，但很明显的，这并不足以让员工感受到诚意。
「他们这些高阶管理层永远只会逃避，他们说他们在乎这件事情，是，他们在乎因为这件事导致他们被社会大众厌恶。」
自从Riot 被爆出性别歧视及性骚扰风波后已经过去了八个月，Riot 一直对外宣称他们正在努力，但却没有人感受到具体作为，也没有对改变做出任何评估，比如说任何指标或是新的措施的完成度。甚至引起这件风波的两位主管，受到的处罚仅仅是无薪假两个月，这让基层员工们更是愤怒。
Riot在上周提出了30天、60天、90天的三阶段计画，以及新进员工培训计画，提供反骚扰管道以及薪资公平透明化等等，那你们怎么不早做呢?
