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重庆户外拓展活动主题培训

夜间天气晴朗的情况下，可以利用北极星判定方向。寻找北极星首先要找到能熊星座（即我们人称的北斗星）。该星座由七颗星组成，开头就像一把勺子一样。当找到北斗星后，沿着勺边A、B两颗星的连线，向勺口方向延伸约为A、B两星间隔的5倍处一颗较明亮的星就是北极星。北极星指示的方向就是北方。还可以利用与北斗星相对的仙后星座寻找北极星。仙后星座由5颗与北斗星亮度差不多的星组成，形状像W。在W字缺口中间的前方，约为整个缺口宽度的两倍处，即可找到北极星。以开放的心态，应对变化，积极进取。认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。独立协作。 独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。

我们都知道，一次好的拓展犹如将一块充好电的电池，企业的员工也能更具有活力。而且随着户外拓展培训在中国越来越流行，许多中小企业也加入户外拓展培训中来，但是却发现参加的户外拓展培训没有达到自己想要的结果。这主要是企业对户外拓展培训存在误区所造成！广州领军者拓展培训针对今年来的户外拓展培训做了总结和归纳，企业对户外拓展培训主要存在以下十点误区：

企业对户外拓培训的十大误区

1、培训跟风，看当时哪一种户外拓展培训流行就去参加哪一中户外拓展培训。

2、为培训而培训，在参加户外拓展培训时，没有与公司的文化精神进行相结合，这是为了拓展培训而参见拓展培训的。

3、培训缺系统规划，在准备做户外拓展培训没有好好的想要做哪一种的户外拓展培训，没有做好户外拓展培训的系统规划。

4、缺个性化培训，没有对员工做详细的分析导致没有针对性的户外拓展培训。

5、师资选拔无标准，在参加户外拓展培训是注重培训师的名头，不重视适合户外拓展培训的才是最好的。

6、户外拓展培训只重视现场反映，不重视户外拓展培训后的实际效果。

7、培训只是为了完成公司要求的任务，培训不与员工的职业发展相挂钩。

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8、培训计划完美，落实不到位。

9、培训不重视培训前的策划和培训后的消化。

10、培训不重视员工综合素质的动态跟进。

在户外拓展培训中存在的这十大误区，如果有意的去避免，那么培训的效果就会非常的明显。

企业的行业不依、类型不同，加之大小有别，所以在团队建设的架构上应有所区别。在大企业中，根据企业各专业化公司的行业共性与各自特性，企业团队建设必须是一个多层团队系统，但层次太多又会显得过于松散，所以以不超过三层为宜。三层团队能将企业上下凝聚在一起，它精干地将整个企业建立在高层团队、流程团队及行动团队的三级架构基础上。每级团队都承担不同的角色和职责，相应的，针对每个团队建有不同的评估标准。拓展培训是为了提升大家的团队合作精神、积极进取人生态度，是一种体验式的锻炼自己的方式，利用全新的训练方法、训练目标从单纯的体能、生存训练到人格训练、管理训练等,各中不同的形式提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。

重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司，重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构，我们坚持以“热情服务，共创双赢”为服务宗旨，以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念，以客户为产品与技术服务最终导向。

成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者，致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位，因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标，以团队活动为载体，在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信，通过我们不断地与领军者共努力，一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目，我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地，能举办500百规模以上的大型集训活动。