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尽管经济复苏，但独联体继续反映，失业仍然是西班牙人面临的主要问题之一。

PP的经济负责人Daniel Lacalle去了一个相信这个祸害根源的人：西班牙长期承包和投资的成本和官僚难度。他建议的方法是降低税收(该计划包括降低社会贡献，特别是雇用年轻人和长期失业者)，并进一步减少官僚障碍，以便长期投资增加。受欢迎的计划有望继续深化“2012年劳动力市场改革带来的劳动力市场灵活性的提升”，特别是在集体谈判方面。

PSOE的Pedro Saura认为，劳动力市场的主要问题是工作不安全，相反，他认为我们必须开始改变致力于生产力的经济模式。这伴随着新的工人法规，简化并订购合同菜单。

豪尔赫未爆弹药，Podemos，认为有必要继续在西班牙创造就业机会，但强调，这些合同是与权利，因为它与绍拉在西班牙语中一致认为就业问题是不稳定的和暂时的。可以提出具体的政策来解决这些问题是提高最低工资，拼的临时滥用设定一个月最少持续时间和最长为六个月的临时合同和打击性别歧视，其贡献将儿童教育从零到三年普及，并将产假和陪产假延长至立法机构结束时的24周。此外，Podemos赞成将每周工作日减少到34个小时。

旧金山德拉托雷(CS)将焦点上提到的PP，PSOE并能联合这两个问题，并把它：“我们的劳动力市场可能是最没有效率的，在欧洲，无论是在失业和不稳定的术语”。为了结束二元性(市场在临时和无限期之间的分割)，他建议所有合约都是无限期的：这是他的政党的明星衡量标准，即增加薪酬的单一合同。它还提出了“一项雄心勃勃的改革，通过诸如保证工资补贴和奥地利背包等措施，使21世纪的劳动力市场现代化”。为了减少失业，De la Torre确认经济增长是必不可少的，并促进公司的创建：它承诺可以在24小时内通过手机创建公司。

在学术界，分析获得了深度，但基本上，对问题的分析以及细微差别的解决方案是分享的。何塞·安东尼奥Herce，阿菲，与德拉托雷同意偶点作为主要问题的西班牙劳动力市场，其中也有许多成本经济，“大批失业，长期工工资的刚性(内部人士)，公司的I + D + i减少，发现工作比其资本化更便宜，而矛盾的是产生失业»。他同意De la Torre解决这个问题的方法，尽管他警告说：“不能通过法令来对抗二元性的斗争”。但他说：“基础将是促进'单一合同'，无限期，并通过'奥地利背包'方法资助的适度解雇补偿”。它影响了德拉托雷没有说的话：“这意味着，不应该被欺骗，与每个合同数字相关的解雇成本的协调，这应该是在下行”。

萨拉·德拉哥斯达黎加，在巴斯克地区大学经济学教授，目的是结束不确定性，“三措并举实施，将导致无限期合同是正常的，而不是例外”：结束临时合同中的欺诈; 在除了其相关奖励(有射击的成本比无限期更低)，什么会建议每年20天赔偿暂时或永久的; 最后，创建在确定解雇客观原因需要更大的法律确定性，他表示，目前是仍有约客观理由解雇是否结束很大的不确定性了被受理或不予受理。

Herce和De la Rica都指出了西班牙劳动力市场的另一个问题。第一个州：“西班牙劳动力市场存在严重的生产力问题，需要结构化的教育和培训政策(更高和专业，尤其是)，以及公司的资本化(尤其是数字化)。 ”

对于德拉里卡来说，另一个问题在于许多失业人员长期陷入困境。要接近它，有必要确定这个群体，提供个性化的定位，观察他们的就业需求可以被重定向到哪里，并为他们提供激活和联系公司的必要工具。德拉里卡承认，对于这个群体，“或许也有必要奖励他们的就业”。

Sara de la Rica(巴斯克地区大学)： «有两个问题：正在签署的合同的不稳定性和长期失业»

为了解决不稳定问题，有必要在临时合同中一劳永逸地结束。其次，有必要取消临时雇用的激励措施，并提出每年20天的临时和无限期解雇费用。第三，在解释客观原因的定义中，必须有更大的法律确定性。

何塞·安东尼奥·赫尔斯(AFI)： «主要问题的二元性斗争不能通过法令来实现»

法令不能通过法令来打击二元性。虽然基地将是一个“单一合同”无限期，并与“奥地利背包”资助的适度解雇补偿。如果难以就合同数字的急剧减少达成一致，则两份合同的每个“同等工作”单位的公司成本(包括遣散费)应相同。