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　　今年以来，已有5家挂牌公司终止实施此前通过的股权及期权激励计划。

　　亿鑫股份日前发布公告称，根据公司战略规划以及业务发展的需要，经董事会综合考虑，并与原激励对象协商一致，决定终止公司2018年度股权激励计划。此前，公司董事长计划向员工持股平台转让75.5万股股份用于股权激励，激励对象合计27名，激励股份数量占公司彼时总股本的1.77%。

　　亿鑫股份表示，本次股权激励计划方案的终止，不涉及违约赔付问题，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司经营管理造成影响。

　　梳理发现，“难以达到预期的激励目的和激励效果”是多数公司终止实施股权激励计划的重要原因，部分已回购股份或股票期权将被注销。多家公司表示，终止实施激励计划，不会对公司财务状况、经营管理以及股东权益造成影响。

　　艾美森终止实施激励计划与市场环境及公司股价波动有关。3月18日，公司股东大会决议终止股权激励方案并回购已授予的限制性股票。公告显示，受当前资本市场环境及公司股价波动的影响，若公司继续实施股权激励方案，将难以达到预期激励目的，经审慎考虑及与员工协商一致，决定终止实施本次限制性股票激励计划并由董事长叶顺生按激励方案的回购价格对20.08万股限制性股票进行回购。

　　因激励对象效率考核均未达标，加之公司战略规划以及业务发展的需要，恒域股份决定终止实施2017年10月审议通过的期权激励计划。恒域股份2017年10月宣布，计划向4名激励对象间接授予股票期权10万股，考核区间为2017年至2020年，满足考核要求后每年度分别授予25%期权，考核期全部结束后一并行权。2019年1月2日，公司发布公告，经公司董事会对激励对象进行考核，确认激励对象效率考核都未达标，未满足授予条件，该股权激励方案尚未有效实施。