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　　128所高等院校，在校大学生150多万人，如何用好这笔宝贵的人力资源，将高素质人才优势转化为高质量发展优势?湖北发布“人才二十条”，不论生源所在地、户籍所在地，还是海外学习，只要到湖北就业创业，均给予支持。

　　今年湖北“春风行动”的多场招聘会上，扫码求职已不是什么新鲜事。招聘场次和岗位信息可以在微信公众号上查到，注册、查询、申请都可以“扫一扫”搞定，让青年人感到求职既省力，又愉快。

　　“求职者能否及时便捷获取招聘信息，看似是小事，实则是大事。”湖北省人力资源和社会保障厅副厅长董长麒表示，就业结构性矛盾某种程度上说就是信息不对称导致的。为此，湖北率先将湖北公共招聘网打造为全媒体平台，无论何时从手机登入，全省各地1309场春季招聘会的120多万岗位都可尽收眼底。

　　保障兜底解民忧

　　社会的温度，以有难者的心声为刻度。困难群众一向是各级党委政府关注的重点人群。近年来，湖北建立完善最低生活保障、特困人员救助供养、自然灾害受灾人员救助等基本生活救助制度，以及医疗救助、临时救助等专项救助制度，为各类特殊困难群众提供多元切实保障救助路径。

　　2018年，湖北城乡居民养老保险、城乡低保、特困人员供养、孤儿养育等标准持续提高。城市、农村低保对象平均保障标准增长到2012年的1.81倍和3.13倍。

　　“全省困难群众基本生活保障水平领跑中部、高于全国平均水平。”湖北省民政厅厅长柳望春说，“2019年还将直面困难群众痛点精准发力，努力让每一位困难群众都能求助有门、受助及时。”

　　2018年，群众就医看病的获得感也不断增强。湖北去年实现异地就医住院费用直接结算，17种抗癌药降价并纳入医保目录，县域就诊率达到90%，贫困人口住院医疗费用实际报销比例达到92.5%，大病、特殊慢性病门诊医疗费用个人实际报销比例达90.1%。

　　“湖北正通过完善健康保障，建设健康环境，发展健康产业，优化健康服务，强化健康支撑，让人民生活更加健康幸福。”湖北省卫生健康委党组书记张晋说。

　　湖北高质量发展观察之四

　　驰而不息抓作风，出实招见实效

　　半月谈记者 李鹏翔 梁建强

　　坚决纠正重“痕”不重“绩”的不良现象、解决“一票否决”事项设置不规范问题、解决责任书(状)设置不规范问题……日前，湖北省委印发《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》，吹响了新一轮驰而不息强化作风建设的号角，为新时代湖北高质量发展提供坚强组织保证。

　　瞄准“四风”新动向精准打击

　　不认真组织开展“黑的”稽查工作;违反规定程序议定行政处罚事项、违规降低处罚标准;局党组会、局长办公会均未对打击非法营运车辆工作进行专题部署研究……因为这些问题的存在，湖北省黄石市城区非法营运车辆一度异常猖獗，严重影响道路交通安全。

　　今年2月，湖北省纪委监委将黄石市交通运输局、城市客运管理局和道路运输管理局在打击非法营运车辆工作中不作为、乱作为问题，作为形式主义、官僚主义典型案例进行公开通报，黄石市客管局党总支书记、局长陈杰等多名责任人受到处分。

　　针对一些地方存在的重“痕”不重“绩”问题，以及随意设置“一票否决”事项等，湖北也部署了有针对性的整治工作。

　　湖北省纪委监委新闻发言人张正义介绍，湖北各级纪检监察机关把监督检查中央八项规定精神落实、纠正“四风”作为重要政治任务，集中整治形式主义、官僚主义，仅去年一年，就查处违反中央八项规定问题3552个，处理4882人，党纪政务处分4080人。

　　实打实、硬碰硬，敢抓敢管敢于担责

　　一组数据，见证了湖北实打实、硬碰硬推进作风建设的坚定决心：2018年，湖北纪检监察部门共处置问题线索58236件，立案28125件，处分27192人;立案查处厅局级干部案件101件，县处级干部案件1367件，其中查处“一把手”案件1834件。

　　半月谈记者了解到，在反腐败高压态势的强大震慑和“惩前毖后、治病救人”的政策感召下，湖北全省共有106名党员干部主动投案，669名党员干部在初核或审查调查期间主动交代违纪违法问题。

　　今年1月，在中共湖北省第十一届纪律检查委员会第三次全体会议上，湖北省纪委书记王立山指出，推进作风建设，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑方针，始终保持高压态势不动摇。

　　会议强调，对党的十八大后仍不收敛、不收手的，要从快从严查处，尤其是对那些群众反映强烈、问题严重且在重要岗位的要重点查处;对虽已退休但问题严重的党员干部，也要坚决查处，打消退休就进“保险箱”的想法，形成持久震慑。

　　与此同时，湖北纪检监察机关严防“灯下黑”，坚决清除“害群之马”。去年，累计查处违纪违法纪检监察干部206人，其中县处级以上干部50人，队伍的纯洁性和战斗力进一步增强。

　　察实情、出实招、办实事、求实效

　　强化作风建设，也有几个问题不容回避：如何解决干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”的突出问题?如何充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性?

　　湖北省委组织部相关负责人介绍，为了教育引导干部做新时代湖北高质量发展的奋斗者和实干家，湖北出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。

　　意见中，从树立干事创业的鲜明用人导向、用好干部考核评价“指挥棒”、突出对干部的厚爱和关怀等八个方面，向全省广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。

　　湖北省委还明确要求，广大干部要按照中央要求，深入开展调查研究，摸清情况，找到症结，做到心中有数，不能拍脑袋决策，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　多措并举之下，湖北干部干事创业的积极性、主动性、创造性得到激发。去年，湖北地区生产总值增长7.8%，高于全国、好于预期。

　　湖北省委书记蒋超良强调，改进作风，就是要推进工作实打实、硬碰硬，解决问题雷厉风行、见底见效，面对难题敢抓敢管、敢于担责，为新时代湖北高质量发展提供坚强保证。