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　　“我主要分管社会救助和彩票发行，通过此次警示教育月的岗位廉政风险排查防控活动，针对存在的薄弱环节和风险点，已制定了‘重点资金委托第三方评估审计’、开展‘阳光参保工程’等系列举措，切实堵牢了社会救助资金被侵吞挪用等一批廉政风险点。”南浔区民政局党委委员、社会救助科科长陈斌欣喜于此次岗位廉政风险防控带来的变化。

　　警示教育月活动启动以来，该区围绕做好相关案件“后半篇文章”，在全区各镇（开发区）和区直各部门开展了岗位廉政风险排查防控活动。通过以上率下、层层开展，目前这项工作呈现出内容不断深化、领域不断拓展、覆盖面逐步扩大、成效初步显现的良好态势，推动了监督管理体系不断健全，权力运行不断规范，有效提升了制度防腐的成效。截至目前，全区34名处级领导干部已排查出廉政风险点247个， 327名区管领导干部已排查出廉政风险点1963个，最大限度地摸清风险隐患，切实筑起廉政防护栏。

　　值得一提的是，在此次活动中，南浔区突出领导干部这个关键，组织各级领导干部结合岗位职责，采取自己找、领导点、群众提等方式，精准排查各岗位6至10个重要风险点，做到研判分析到位、排查到边见底。

　　廉政风险点排查出来了，怎么防控？该区按照权力重要程度、自由裁量权大小、腐败发生概率及危害程度，科学评定廉政风险等级，制定切实可行防控举措。截至目前，参与排查党员干部累计制定落实“三重一大”决策机制、完善“三公”经费管理、净化“三圈”抵制歪风邪气等防控措施3249条，有效筑牢廉政风险防线。

　　同时，该区抓牢审核把关这个环节，针对廉政风险点、风险等级和防控措施，严格落实上提一级审核报备、主要领导签字背书、风险排查集体会诊3项机制，逐级传导压力，层层压实责任，扎紧织密制度“笼子”，推动权力规范运行，着力形成职权明晰、风险公开、制度管用、层层监管、责任落实的廉政风险防控体系。