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绝地求生!金融圈90后的疯狂与溃败 | 锌式(2)

  去年5月,一张申万宏源(000166)证券员工工资截图引发热议。该员工到手工资仅有4000多元。而在2017年,申万宏源的平均薪资为4万元。据锌财经了解,这次薪酬调整影响到绝大多数年轻一线员工,收入普遍降幅在40%以上。

  与此同时,Wind数据显示,截至2018年年底,A股上市券商共计153位高管离任。

  券商行业的收入主要靠证券经纪和投行业务。股市弱势,证券经纪业务自然受到波及。

  2018年,券商的并购、重组等再融资业务因监管加紧,受到影响。而新股发行个数又比2017年少,新股中的巨无霸公司,增厚了大券商的业绩,始终无法令中小券商分得一杯羹。

  由此可见,券商降薪裁员,并不稀奇。

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  依旧坚守在券商行业的贾一铭,也自嘲“金融民工”。2015年大牛市,他的同事月薪十几万。这样的日子一去不复返。

  如今他每月工资到手3万,但他还需要支付和客户间的应酬。券商从业者的职业光辉,意味着他的每一次聚会,都要选择高大上的场所。这是一笔不菲的开销。

  如今,他每两周要见一个客户。

  在券商的这段工作经历,如同梦一场。体面和高薪,在陈小蝶看来,不过是个神话。陈小蝶离开了K线、数据和研究报告,离职后再也没有打开过股票交易软件。

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  前辈眼中的90后分析师

  知名分析师钱向劲,比大部分90后分析师早入行20年。他也曾经历过至暗时刻。

  “但是我们也坚持下来了。”他说,要在冬天储备自己的能量,为下一个春天做好准备,“经历过寒冬交替,才能真正意义上的成才。永远躲在温室里没用,风一吹就倒了。”

  他向锌财经表示,90后分析师过于求变反而令人感到担忧。他带过一个浙大硕士生,在实习时留下了很好的印象,公司便通过校招留了他。

  那位分析师每天都把自己的时间安排得满满当当,没过几年就成为了公司骨干。但是在不久前,这位员工跳槽到了一家公募基金公司。

  “他们确实很拼,但是总是想着那边可能更好,我要不去试试,总是干个一两年,就想换个感觉,基础没打好,这山看到那山高,这个也要弄,那个也要弄,最后可能什么都没有。”钱向劲有些惋惜道。

  贾一铭在行业中继续坚守。他被推荐到了总部培训,即将成为第一批90后高投。这个名额在他所在的分部是少有的。

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  他最近常看的书还是《庄子》,每次坐飞机都会带在身上翻一翻。

  “小知不及大知,小年不及不年,朝菌不知晦朔。”在锌财经采访过程中,贾一铭脱口而出。“有些昆虫它只知道一个季度,因为它只能活一个季节。就是你的长度决定了你认知的范围。”

  这本崇尚“道法自然”的书,让贾一铭在面对各种大起大落的故事里,反而能平静下来,成为了另一种“佛系青年”。

  或许,贾一铭并不佛系,只是在行业的变化中,佛系成为了他的一层保护色。

  他最爱的电影是《当幸福来敲门》。

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  电影《当幸福来敲门》剧照

  主人公克里斯是一名股市交易员,最后成为了知名的金融投资家。在这个励志故事里,主人公在最落魄的时候,妻子离他而去,因交不起房租,只能带着儿子蜷缩在地铁站的公共厕所过夜。在影片的最后,他的命运终于扭转。

  贾一铭也等待着,有一天,命运也按响他的门铃。

  (应受访者要求,文中陈小蝶、贾一铭为化名)

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(责任编辑:波少)
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