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沙坪坝员工拓展公司哪家好

只有经历过了，才有足够的资格评判。对拓展训练事前事后的评判，我想在所有接受训练同事中，我很可能是反差最大的：在拓展项目进行了三分之一时，我对拓展训练还是持怀疑态度。然而，变化在不知不觉中发生了，当我坐上离开训练基地的汽车，脑海里却全是这次拓展训练带给我的那些新发现和新领悟——之于我，拓展不仅是训练，更是改变。企业员工缺少团队肉体非必须表现爲团队凝聚力、团队协作才干、团队肉体和团队指导的安排才干缺少等方面。而怎么改进这些点就需求依托无效的拓宽操练了。为什么很多注重企业文化的单位都会选择一年或者半年一次的拓展训练。今天重庆领军者拓展为大家分享企业拓展训练的必要性：

投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得更大价值。

挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。

熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作.团队拓展培训是企业对员工的一项很有价值的投资。企业培训和传统培训的知识灌输是不同的，希望受训员工能解决实际工作问题，为企业能创造更多的价值。传统的教育方式对于知识的传授是好的方式，但企业更关注员工当前行为的变化，那些纯理论的，过于学术化的课程会会变得越来越不受企业欢迎。基于体验式的拓展培训紧密切合工作实际体验，通过经验分享，影响他回去后的工作行为，这对企业是更加实用和有效的。营地选于沙地，草地，或岩屑地等排水佳的当地，或许至少要有凹槽地，不要搭於溪旁，如此晚上不会太冷。

重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司，重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构，我们坚持以“热情服务，共创双赢”为服务宗旨，以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念，以客户为产品与技术服务最终导向。

成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者，致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位，因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标，以团队活动为载体，在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信，通过我们不断地与领军者共努力，一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目，我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地，能举办500百规模以上的大型集训活动。