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但问题在于，如何吸引核心人才留下和加入。最近几年，百度在AI领域流失了超过40位技术大牛，从吴恩达、林

陆奇帮百度扭正了业务轨道和公司风气，搭建了AI团队，可是从架构初建到成为一个有战斗力的公司，中间还有一段距离。陆奇的离开，带走了大家对百度的部分信心，百度要靠业绩重新赢回这份信心。

百度的三季报显示，百度AI业务，无论是DuerOS物联网生态，还是无人驾驶的商业化都在稳步推进。截至今年9月，DuerOS智能设备激活量达到1.41亿台，环比增长41%，百度的Apollo生态已经有130位合作伙伴。百度预计，到2019年，搭载Apollo L4自动驾驶能力的车辆将达到1万台。

过去3年，阿里、腾讯单季营收都从二三百亿飙升至800亿以上，但百度营收一度增长停滞，直到今年三季度才提升至282亿。三年前，把BAT并列尚有一定合理性，但现在三者已明显不在一个梯队上了，市值的差距就能明显反映出来。从市值或估值来看，百度只能和京东、小米、TMD并列中国互联网第二梯队。

AI是百度翻盘的希望，陆奇是舵手，现在舵手走了，如何把这条大船开好，等待AI、智能驾驶商业化的窗口，成为李彦宏要思考的问题。

当然，双方“分手”后，也得说下陆奇去哪了。对于这个阶段的陆奇而言，离开百度后，适合陆奇、又不屈才的机会确实不多了。各大科技巨头的二把手或三把手的位置已经填满。8月份，陆奇的下家浮出水面。他成为YC中国的1号员工和掌舵人，他将在中国寻找10年后的谷歌和苹果。

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资管新规出台：一级市场寒冬

商业影响力：★★★★

社会关注度：★★★

2017年以来，“资本寒冬”之说声浪渐起。今年四月“史上最严”资管新规出台，又加剧了这种形势。

4月27日晚间，中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局四部委联合发布了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》，此举旨在规范金融机构资产管理业务，统一同类资产管理产品监管标准，有效防控金融风险，更好地服务实体经济。

资管新规是为了打破刚兑、降杠杆、降风险、降成本。正式稿中最大的变化在于“资管新规过渡期延长到2020年底”(意见稿原定过渡期至2019年6月底，市场前期预期是适度延长至2019年年底)，这表明监管层力确保市场平稳，给予金融机构充足的调整和转型时间。

银行自身募资困难，蔓延到一级市场，中小VC/PE开始经历至暗时刻。

投中研究院VC/PE统计报告显示，2018年3季度仅139支基金进入募资阶段，同比下降41.35%;目标募资规模545.53亿美

但寒冬之下，红杉资本、IDG等头部机构依然受到资本青睐。投中研究院VC/PE统计报告显示，2018年平均单笔投资金额创新高，主要归功于部分明星项目的大额融资及部分头部机构的积极战略布局。

一级市场银根紧缩，创业公司募资变得更加困难，随之而来的是劣质项目被淘汰，估值泡沫被挤压，共享单车企业先后离场就是明证。此外，上文提到，一级市场的钱荒也间接促使更多的独角兽选择上市。

但明星项目和潜力赛道依然不难融资。联合办公、在线教育等行业却融资不断，今年6月，VIPKID宣布完成了D+轮5亿美金的融资，至此VIPKID将成为国内唯一估值超过200亿

无论投资机构还是创业公司，资本寒冬加速了优胜劣汰的过程。此外，最严资管新规的出台，也给了整个一级市场反思和纠偏的机会。

歌斐资产投资董事李晓表示，中国一级市场这条产业链，现在还是一个“水龙头”的模式，主要是靠增量资金不断流入。“水龙头”模式的问题就是特别依赖新的源头资金的供给，开关一关，整个行业就叫苦连天了。

但反过来说，资管新规也会倒逼一级市场PE/VC的行业纠偏，减少对银行资金的依赖，让行业自身逐渐形成一个可持续、可循环的生态系统。

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腾讯架构调整：对B端市场姗姗来迟的觉醒

商业影响力：★★★★

社会关注度：★★★

腾讯这一年过得不算愉快。仅从股价就可以看得出来，年初至今(截至12月19日收盘)，腾讯股价大跌23.6%。腾讯股民的身份已经成为开玩笑的天然素材，就像2017年的乐视股民一样。

游戏业务的瓶颈已显而易见，市场饱和加上监管加强，腾讯公司未来的想象空间不能再躺在这只现金牛上。游戏是流量生意变现的天然渠道，依然是腾讯未来的营收、利润主力，但增长点却要另辟其他。与此同时，头条系短视频也让腾讯的大本营即时通讯遭到冲击。

腾讯面临的危机把这个问题摆到了桌面：移动互联网下半场，巨头靠什么取得持续的增长，支撑未来的想象空间?

容易做的C端生意差不多做完了，巨头们不得不啃重资产、不太性感的B端生意。在B端市场(这里主要是指企业业务、云计算业务)拥有先发优势的亚马逊、微软在这个转折点走得更加悠然，后发的巨头们(比如腾讯)不得不进行大刀阔斧的改革。

今年9月30日，腾讯做出重大架构调整：成立云与智慧产业事业群(CSIG)和平台与内容事业群(PCG)，保留原有的企业发展事业群(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、技术工程事业群(TEG)、微信事业群(WXG)。

这是时隔六年后腾讯架构首次调整，提升腾讯云的战略地位，腾讯云部门从原来的3000多人增加到7000多人。2018年，腾讯陆续启动南疆江宁、广东清远、河北怀来、重庆等自建数据中心项目，将沿袭阿里云自建数据中心的模式。